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唉～這案子怎會犯了這樣的疏失……
無巧不巧剛好原廠又想推翻之前談好的合約條款…
站在經理室聽經理的「叮嚀」，讓我想起服兵役時就任人事官的情景，站在營長室被營長釘的慘狀，不過經理口氣平靜溫和很多，不會像軍人都是用罵的。
還有為了讓後勤官方便、替各連文書兵謀「假出外公差之名、行摸魚之實」的福利，被副營長、營輔導長海幹的場景，當幕僚有對營區三大最高指揮官負責的壓力，或許因是經過這樣的「洗禮」，後來無論遇到什麼樣的壓力，比較能夠釋懷，在電子業當採購幾乎很少對廠商發脾氣，即使廠商延遲交貨或遇到種種問題，解決問題才是當務之急，雖發脾氣可嚇嚇廠商，但除了情緒上的發洩，也於事無補。
這次暴露經驗上的不足，真是讓我刻骨銘心，且又在試用期間犯了這樣的疏失，金害～～真希望這個案子能順利解決，在往後得細心再細心點了。
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