豪情壯誌

二OO二年春天的某一天，唐納‧川普到川普國家高爾夫球場打球，他跟我提到馬克‧伯納(Mark Burnett)這個人，他製作了一個很紅的電視實境節目《我要活下去》，現在想要邀請川普先生製作一個跟商業有關的實境節目《誰是接班人》(The Apprentice)，他希望我評估一下這個案子。

這個案子的主要構想，就是讓一些有企圖心的年輕人住到川普廣場大樓的頂樓，讓他們為川普集團設計各式各樣的專案，包括我自己在內，第一個反應就是這可能問題多多﹗

這種完全不講情面的激烈競賽，我說：「聽起來好像有點老套！」

川普先生只以神秘的微笑回答我。

他總是這樣，唐納很平靜、仔細的聽完我的看法，然後就像所有卓越的經理人一樣，做最後的執行決策，他選擇忽視我剛剛的意見。當時我對此事毫無概念，甚至不 知道我會和這專案有什麼關聯，不過當然，當我發現我可能會是這專案的關係人之一後，我會去做跟這個專案有關的所有事，即使當我知道自己將實際參與這個節 目，我也不覺得這個差事有什麼特別之處，我只是把它當成一貫的工作生活來學習，並想辦法做好它。

兩性戰爭

在拍《誰是接班人》第三集時，已經有兩位參賽者被開除了，這兩位都是男性，剩下的十四位參賽者仍是以性別分隊，女生隊(Protégé)有八位女生，男生 隊(Versacorp) 卻只剩下六位男生，我記得那一集的節目主題是「交涉」，任務分派是去購買一大堆表列商品，品項種類範圍很大，低至中國城的北平烤鴨和活烏賊，高至紐約鑽石 地區的黃金。最後能拿到最大折扣的零售價者就獲勝，輸的就要失去一位隊友。

當唐納‧川普邀請我參加他這個新節目時，我承認前十天自己有點驚訝，特別是知道自己的任務時，我要跟川普集團資深顧問喬治‧羅斯做兩件事，一件是在比賽過 程中當唐納‧川普的耳目，另一件是在會議室中提供開除意見。川普先生告訴我們，這個節目我們參與的時間，大概是一週花幾個小時的時間而已。

我很快就知道這個預估是錯的，因為拍到第三集時，我們已經累到筋疲力盡了，那時我要跟著他們跳上計程車到處奔波，一會兒去買生烏賊、死鴨子，一會兒要跟男 生隊去紐約鑽石地區人擠人，我的商業套裝和高跟鞋都嚴重受不了。現在所有十四位參賽者和最後裁判者――唐納‧川普、喬治‧羅斯和我都聚集在會議室，輸贏即 將揭曉。就如同前兩集結束時一樣，我和喬治都把他們的工作成果告訴川普先生，他們兩隊都有達到預設的金額目標，可是男生隊只爭取到9%的折扣，而女生隊則 得到22%的折扣，獲得壓倒性的勝利。

由於其中13%的巨大差異是性別因素所造成的，因此唐納‧川普瞠目結舌看著僅存的六個男生，他攤攤手說：「我看以後我們不能考慮雇用男生了！」我想他會這麼說，顯然不是開玩笑的。

身為一個女人，特別是為唐納‧川普工作的女人，我是不是該為這個現象拍手叫好呢？

錯！
身為一個女人，我應該以女生這種「牢不可破」的勝利因素為榮嗎？
也錯！

身為一個女人，一位職場女性，一位機構執行者，我知道決定我是否升遷到更高職位，是由男人主宰(川普)，我負責的產業成敗也是由男人決定(高爾夫球)，如 果女生隊為自己的幾次勝利而沾沾自喜的話，那我會覺得很羞恥，而且覺得會有大麻煩了！在第四集時，女生隊又贏了！這使她們有些懈怠，她們覺得因為性別魅力 的關係，所以男生很好對付，但坦白說，我對這種現象感到不安。

我難受的原因很簡單：女生隊只是張大她們的魅眼，用性別魅力去當行銷利器。



**以上摘錄自PCHOME電子報